موقع نموذجي. المكتب المعروض هنا غير قائم، والبيانات الواردة فيه غير حقيقية. من بناء MG Static.

עברית
القائمة

قانون العمل

حين تصل العلاقة في مكان العمل إلى القضاء

نمثّل العاملين وأصحاب العمل على حدٍّ سواء. وفي الطلب الأول نفحص إن كان ثمّة ملف أصلاً، ونقول ذلك حتى حين يكون الجواب لا.

ما نقوم به

الحالات الشائعة

الإقالة وجلسة الاستماع

فحص سلامة جلسة الاستماع، الإقالة أثناء الحمل أو بعد المرض، وتعويضات الإقالة.

تأخير الأجور

أجر لم يُدفع، ساعات إضافية، مخصّصات التقاعد وبدل النقاهة.

عقود العمل

فحص وصياغة العقد قبل التوقيع، بما في ذلك بنود عدم المنافسة والسرّية.

المضايقة والتمييز

معالجة الشكوى، مرافقة الإجراء الداخلي في مكان العمل، والتمثيل أمام المحكمة.

ما هو المتوقَّع

الأوقات والتكاليف

الجدول الزمني

الفحص الأوليحتى أسبوع
رسالة إنذارأسبوع إلى أسبوعين
تقديم الدعوىشهر
الإجراء في المحكمةسنة إلى سنتين

أتعاب المحاماة

لقاء استشارة350 ₪
رسالة إنذار1,200 ₪
التمثيل في الدعوىحسب الحجم، في عرض مكتوب
رسم المحكمةإعفاء للعامل غالباً

أسئلة

ما يُسأل عنه في قانون العمل

أُقِلتُ بلا جلسة استماع، هل يكفي ذلك لدعوى؟

هذا عيب، وقد يمنح تعويضاً أحياناً، لكنه يتوقّف على الملابسات كاملةً. ويلزم الاطّلاع على المستندات للإجابة.

إلى أي مدى في الماضي يمكن المطالبة بالأجر؟

حتى سبع سنوات في معظم الحالات، وثمّة بنود بمدة أقصر. ولذلك يُفضَّل عدم الانتظار.

صاحب العمل يعرض تسوية، هل أوقّع؟

ليس قبل أن يقرأ أحدٌ النصّ. فالتنازل الموقَّع سهواً يُغلق أيضاً بنوداً لم تقصد التنازل عنها.

أنا صاحب عمل، هل تمثّلونني أيضاً؟

نعم، بشرط ألّا يكون ثمّة تضارب مصالح مع ملف آخر لدينا. ونفحص ذلك قبل اللقاء.

ملاحظة مهنية

قواعد نقابة المحامين

الإعلان لمكاتب المحاماة في إسرائيل يخضع لقواعد نقابة المحامين. وهذا الموقع يعرض معلومات عن المكتب وعن مجالات عمله، بلا وعدٍ بنتيجة وبلا مقارنة بمكاتب أخرى.

ليس في ما ورد في الموقع استشارة قانونية. فكل حالة تُبحث على حدة، وما يصحّ في ملف لا يصحّ بالضرورة في آخر.

اتصالواتساب